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联众世界官网:鞍钢厂办大集体是多年想要解决而未能解决的历史难题

时间:2021/1/5 8:55:31  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:2020年12月23日,鞍山钢铁集团和鞍山城市,辽宁省签署了协议对自由转让股权在大集体企业改革和重组鞍山钢铁集团有限公司有限公司的股本超过110个企业进行重组,重组被正式移交给鞍山的城市,共有152000集体企业职工和集体退休人员安置,标志着鞍钢集团大型集体改革基本完成。“鞍钢的...
2020年12月23日,鞍山钢铁集团和鞍山城市,辽宁省签署了协议对自由转让股权在大集体企业改革和重组鞍山钢铁集团有限公司有限公司的股本超过110个企业进行重组,重组被正式移交给鞍山的城市,共有152000集体企业职工和集体退休人员安置,标志着鞍钢集团大型集体改革基本完成。

“鞍钢的工厂集体经营是一个历史问题,多年来一直试图解决,但未能解决。在“十三五”期间顺利完成这一任务,为企业发展奠定了基础,也增强了我们对未来发展的信心和决心。鞍钢市委副书记李宝清说。

剥离企业的社会职能一直是许多国有企业改革的难点。“推进供给侧结构性改革,关键是消除无效供给。在过去,国有企业长期承担社会管理职能,但随着政府公共管理职能的加强,企业提供的服务与政府服务之间存在差距,改革势在必行。翁杰明说。

截至2020年11月底,国有企业家庭区“三供一业”(供水、供电、供热、物业管理)、市政社区管理、深化教育、医疗机构改革等职能分离和转移工作基本完成;退休人员社会化管理完成92.1%;全厂集体改革完成98.1%,安置职工171.2万人。

据报道,这一轮改革每年直接减轻企业负担1500亿元,解决了国有大、全、小企业的弊端。根据国网和南方电网的测算,供电功能的分离和转移每年可为国有企业减轻110亿元的负担。剥离社会功能,将全国2430亿元国有企业涉及社会功能的资产转化为主业资产,推动国有资本和国有企业做强做好做大。

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